¿Por qué contratar a una persona que ha sido monitor? Igual que muchas certificaciones muestran aptitudes elevadas en un ámbito concreto, ya sea en idiomas, deportivas o en otros campos, el hecho de que un candidato sea (o haya sido) monitor en un campamento de verano garantiza unas habilidades claves para el mundo laboral actual. La empresa que contrate a una persona que haya trabajado en dicho puesto, se encontrará en ella unas fortalezas más que valiosas: Creatividad. Todo monitor se ha enfrentado a retos y situaciones adversas, encontrando soluciones creativas a la par de prácticas. El pragmatismo que muestran estos profesionales con soluciones rápidas,…

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